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08年低点以来中国名义GDP、上市企业净利润增速全球第一,指数涨幅倒数第一。回顾08年低点至今,中国经济增长依然领跑全球,名义GDP年化增长11.5%,上市企业净利润年化增速13.1%,在全球主要国家中位居第一;而上证综指的年化涨幅只有4.9%,沪深300指数的年化涨幅为7.45%,在主要国家中涨幅最小。对比其他国家/地区自金融危机以来经济股市表现,美国纳斯达克指数年化涨跌幅为21.3%,标普500指数年化涨跌幅为16.4%,名义GDP年化增速为3.1%,上市企业净利润年化增速为3.8%;中国香港恒生指数年化涨跌幅为9.3%,名义GDP年化增速为5.0%,上市企业净利润年化增速为6.5%;英国富时100指数年化涨跌幅为8.1%,名义GDP年化增速为-1.1%,上市企业净利润年化增速为-0.6%;法国CAC40指数年化涨跌幅为8.3%,名义GDP年化增速为-1.4%,上市企业净利润年化增速为-0.1%;德国DAX指数年化涨跌幅为13.6%,名义GDP年化增速为-0.2%,上市企业净利润年化增速为3.0%;日本日经225指数年化涨跌幅为13.0%,名义GDP年化增速为-0.4%,上市企业净利润年化增速为4.2%;韩国KOSPI指数年化涨跌幅为9.9%,名义GDP年化增速为4.8%,上市企业净利润年化增速为5.8%;印度SENSEX指数年化涨跌幅为17.5%,名义GDP年化增速为9.1%,上市企业净利润年化增速为5.6%;俄罗斯RTS指数年化涨跌幅为8.6%,名义GDP年化增速为-0.6%,上市企业净利润年化增速为4.3%。

统计显示,今年以来,全国219家国家级经开区引资效果明显,1-5月利用外资比重占全国五分之一,并在重大外资项目的引进中发挥了重要作用。在此基础上,近期国家级经开区又接连收获政策利好,成为国家着力打造的改革开放新高地。4月初,商务部在新闻发布会上明确支持经开区开展自贸试验区相关改革试点。5月8日,国务院常务会议作出部署,推进经开区创新发展,促进产业升级,明确国家重大产业项目优先在区内布局。之后,国务院印发意见,推进经开区创新提升,打造改革开放新高地。

涉案近百亿的传销骗局其实早在2013年,“云数贸联盟网”便在公安部及原工商总局公布的十大传销典型案例中。和众多“云家人”一样,在王川看来,“五行币”并非新闻中所讲的传销组织,一切负面消息都是老大张健配合国家故意放出来的。在云数贸传销体系之中,老大张健是一个被极度神化的人物,这个只有初中文化的传销头目,是“云家人”眼中的“未来世界首富”:9岁大学毕业,12岁破译银行密码,精通六国语言,14岁被国家特招入伍,退役后由国家安排运作“云数贸”。不仅如此,在传销组织内部宣传中,张健更自诩为国家层面的007号人物,而他亲自设计的云数贸系统,则是一个隐秘操作的项目,目的是通过掌控黄金来实现“全球物联网”,以此来推动国家经济发展,这一噱头,也为云数贸这个传销组织蒙上一层爱国的掩护色。然而据正义网此前报道,张健原名宋密秋,2013年宋密秋因涉嫌组织、领导传销活动罪被批捕后,在取保候审期间购买假缅甸护照(护照名为“张健”),非法出境经缅甸逃往马来西亚,并继续进行传销活动,至2014年,云数贸商业联盟管理系统网站共有注册会员账号127万余个,发展下线层级数达480层。2017年,公安部将“五行币”系列传销案列为当年打击传销犯罪工作的重点案件,各地公安机关对“五行币”这一涉嫌传销组织进行查处。经查,“五行币”系列涉嫌传销组织打着“爱国、慈善、扶贫”等幌子,以高额返利为诱饵大规模发展会员,涉案金额约92亿元(其中五行币涉案约20亿元)。当年6月6日,公安部工作组将“五行币”系列传销组织主要负责人、重大经济犯罪嫌疑人、国际刑警组织红色通缉逃犯宋密秋从印尼缉捕回国。

责任编辑:李昂推荐阅读:一图读懂:新版个税法落地看看你能省多少钱财政部:起征点标准不是固定不变 还会动态调整人民日报五问个税改革:起征点为何定在5000元?新个税法通过!起征点每月5000元,10月1日起实施31日下午,备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。至此,七次大修后的新个税法正式亮相!

日前,岛内绿媒传出大陆军机飞越所谓的“海峡中线”与台军机对峙的消息。绿营开始借此大肆散播、炒作“大陆威胁”。正陷入民进党2020初选内斗的蔡英文也顺势抓住这根“救命稻草”,跳出来叫嚣,捍卫所谓的“台湾主权”。对此,作者认为,蔡英文这是拿“对立大陆”当支持其连任的把戏。作者直言,把战争当选举筹码的态度要不是冷血就是“白目”,因为没人有资格衡量,两岸若真擦枪走火而发生战争,第一周死亡24万台湾人值多少张选票。选民不应再傻傻地相信政客操弄“两岸对立”,仇恨招致毁灭;两岸尽速和平谈判,和平才能带来繁荣。

根据该《报告》,在许多情况下,男女之间更公平地分担家庭责任将导致妇女作出不同的职业选择。盖伊·赖德进一步指出,性别薪酬差距是当今社会不公的最严重表现之一,所有国家都应该努力更好地理解其背后的原因,并加快实现性别平等。盖伊·赖德建议道:“当出现明显的工资歧视时,需要更完善的法律框架。法律框架内最有效的做法是提高透明度,出台法规要求企业公开其内部的工资差距。”

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